但在报名中却是按人事令的时间,你也知道,有的提职后一两年才下令,而去年9月份人事科统一下的一批人事令中就有很多人想报名却时间不够,他们当中有多人都是任现职半年或一年多才下的令。公
开招聘列车长是段人事改革的一项重大举措,马段长和罗书记都十分的重视,咱们要把好事办好,绝不因为这个影响了段改革的大局!”
毛彩虹惊讶说:“文件中是这么说的么,我没太注意啊?”
程景凡把文件推给了毛彩虹,用手指在画红线的地方点了点,说:“你看看,就是这个地方。”其实,毛彩虹这是揣明白装糊涂,这几天报名的过程确实出现过好几起这样的事情,也有职工找到她理论,都被她一句段里就是这样规定的给打发了。她心理当然明白文
件中规定意思,因为报名的人太多,如果要查阅一个人是什么时间任现职的,要查阅许多资料,工作量太大,她便简单要求按人事令的时间算。毛彩虹装模作样的看了一会儿,然后一脸委屈的说:“程段长,我们人事科能查阅的只有人事令,其他的没办法查询啊,再说,报名的人这么多,一个一个的查得查到什么
时候啊!”
一句话就暴露了她内心的想法!程段长一听就明白了是怎么回事儿,沉着脸说:“公开招聘列车长是我段人事制度改革的大事儿,只能成功,不能失败,不能因为怕麻烦就简化过程,就不严格按照文件办
事儿,到时候谁也承担不了这个责任,必须马上改正!”“好的,程段长,我知道了!”毛彩虹十分不情愿的答应了一句,转头就走了。人事科是段长马春龙直接主管的科室,毛彩虹也是一个眼高于顶的人物,她只听马段长的话
,段班子里的其他一些副职,她有些时候都不给面子,今天程段长是抓住了她的错误,她没敢多说什么,不然根本不是这个态度了。
毛彩虹回到自己的办公室找到了公开招聘列车长的文件,拿着文件便去了段长马春龙的办公室。一进屋她就十分委屈的说:“段长,这活没法干了!”
马春龙看着一脸委屈的毛彩虹问道:“彩虹科长,怎么了?”
听马段长对毛彩虹的称呼,就知道他们的关系很近。毛彩虹说:“就是公开招聘列车长报名的事情,刚才程段长把的叫了过去,劈头盖脸的对我就是一顿臭训,还拿大帽子压我,说什么公开招聘列车长是我段人事制度改革的
一件大事儿,只能成功,不能失败,就像我坏了段改革的大事儿似的!”
毛彩虹像放炮似的说了一通,马春龙也没听明白到底是怎么回事儿,不由得皱了皱眉头,望着毛彩虹说:“彩虹科长,你先别急,慢慢说,到底是怎么回事儿?”毛彩虹把文件放到马春龙的桌上,指着现职的地方说:“程段长说招聘报名是按任现职时间,说我没严格按照文件要求办事。我们人事科只能查到人事令的时间,其他的让
我们去哪儿查啊,程段长这就不乐意了,还说下面的反映很有大,说我把好事儿办成了坏事儿,把责任都推到了我的身上,这不是欺负人么!”这回马春龙终于听明白了是怎么回事儿,他拿起文件仔细的看了一下,文件上确实写的是按现职时间计算,研究这个事情的时候他根本没有留意这个事情,现在出了问题他不得不正视了。
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