选。现在,各部门的正副职负责人都已全部确定。”
孙东凯说到这里,停顿了一下,扫视了一下会场,然后继续说:“我感到非常欣慰的是,从此次人员调整、人员推荐的过程可以看出,大家都非常支持、配合这项工作,对待这项工作也非常认真负责,都能从严谨的角度、从培养年轻人的角度来推荐合适人选。这些被推荐的人选都符合年轻化、专业化、团队化的要求,符合我们集团未来发展所需人才的要求。
“这些都是值得充分肯定的,但在这次推荐过程中,我也发现了一些小问题,如推荐人选时仍存在着论资排辈的观念。虽然出现这些小问题也是正常的,但从今天开始,新的部门负责人都已经调整到位,我们就必须要按照各司其职的原则来开展工作。我也相信,我们的干部员工肯定能做到这一点,多年来集团的发展历程就是很好的证明……
“在集团多年的发展历程中,我们广大的干部员工以每一次都坚决拥护、贯彻、执行集团党委的各项决定,努力拼搏、奋发有为,以非凡的毅力与勇气战胜了各种困难与挑战,让我们集团从默默无闻的小报社成为了如今的传媒集团。正因为有了你们的坚决支持,才成就了如今的辉煌星海传媒,今后,我们的事业会更加辉煌。”
孙东凯的讲话让我有些耳目一新,我靠,升官了,这讲话的派头大了,水平也提高了。第801章过过当老大的瘾
孙东凯接着说:“这次被调整职务和工作岗位的同志们,希望你们以后成为集团文化的认同者、传承者、创新者,你们一定要以遵守职业道德与职业操守的模范作用,领导下属树立先进、科学的思想理念和文化价值体系,带领全体员工认同集团的企业文化,严格按照集团党委的要求来开展工作,尽忠尽责地圆满完成集团党委交办的各项任务,不辜负党委对你们的期望……
“对于这些调整后的人员,特别是首次走上核心岗位的人员,集团给了你们平台、权力、待遇与荣誉,你们也要承担责任与压力,面对考验与挑战,这也是你们光荣的历史使命。你们一定要抓住这一机遇,主动迎接挑战,利用新的平台,做出新的成就。
“要敢于追求、敢于拼搏、保持年轻、积极向上的进取心态,保持领导团队的先进性、前瞻性。要高标做事,低调做人,经验能力不足,可以用主动、积极的态度来弥补,要全面提高综合素质,展示出我们星海传媒集团高级管理人员的风采。最主要的是心态,最重要的是组织与领导对你的信任……
“踏上新的岗位后,随着领导层次的提升,管辖范围的扩大,遇到的问题也会比以前更为棘手,更具挑战性,这就需要你们看问题时要有系
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