要失败过？”
“失败，才有风险意识，才不会膨胀，才能洗尽铅华，一切从实际出发。比如你那个巨人大厦，最初是准备盖几层？现在是准备盖几层？是什么心理推动你做出的这种荒谬决策？
人生太顺利了，没有遭遇坎坷的磨砺，心灵的缝隙就大，就容易被外界左右，只有刻骨铭心的失败才能夯实。
膨胀心理对公司内部也是灾难，不用去看也知道，你的董事会形同虚设，其他人都没有股份，在集团讨论重大决策的时候，他们无法坚持自己的意见，也无权干预你的错误决策。
结果导致你的权力，处于没有制约的状态，就你一个人说了算。
如果你总能拿出正确战略决策，这倒是好事，至少高效率。
可你做不到。
那没有纠错机制就可怕了。
快速扩张让内部管理变得浮躁而混乱，从几个人迅速发展到上千人，人员素质、组织结构、企业文化都需要磨合，可你依旧在扩张，缺乏规范的内部控制，必定导致各类违规、违纪、违法案件层出不穷。
比如截留、坐支、挪用公款、搞虚假广告，不用查都知道，源源不断。
最终会酿成了资金断流、经营难以为继。
不过，你有一点做的非常好，就是从来不欠银行的钱。
这就断绝了釜底抽薪的可能。
可是，你缺乏必要的财务危机意识和预警机制。
企业管理的关键，在于评估风险、量化风险，采取不同的风险管理策略。
你的缺点让你每一次遇到危机时，都不会对企业面临的内外风险进行评估，不去看风险损失有多大，仅仅是跟进社会上的热点，盲目涉足多元化经营。
这就与你的管理能力、资金能力、技术能力——产生错位，让企业风险增大。”
史玉驻和梦竹都极认真的听着，他们都认为夏川是说给自己听的，都同样的感悟极多。
只不过史玉驻是被夏川说中了一切，心中如醍醐灌顶一般，醒悟了自己的致命弱点在哪，省去了他无数冥思苦想的时间。
梦竹却全靠绝顶的悟性，闻一知十，触类旁通，由点到面，渐渐连成一片。
两人正沉思的间隙。
门一开，走进一个老头，没有任何通报就进来了。
夏川却满面笑容的起身相迎，握着他的手笑道：“倪老，你老人家也不过节啊？对了，给你介绍一下，这是梦竹。”
史玉驻巨汗，这待遇差距太大了，他进来不但没有迎接，连介绍梦竹都免了。
只要不是做高科技创新，在夏川眼里什么都不是。
“倪伯伯好。”梦竹款款起身微笑，悠扬美妙的声音，比大家闺秀还多了一种高不可攀的感觉。
倪光男完全无感，只是点点头，夏川又介绍说：“这是史玉驻。”
史玉驻客气地道：“倪副总好。”
“哦，你们先谈，我等一会儿。”倪光男真不觉得自己多余。
史玉驻知趣的笑道：“我们已经谈完了，今天能得到夏总的指点，让我终生受益匪浅，谢谢夏总，我不多打扰了，先回去了。”
“好。那我不送你了，相信自己，一定成功。”夏川拍拍他的肩头。
史玉驻心中多了一股暖流，再次道谢走了。
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