晚饭后,王鸿涛回办公室继续加班,刘杰和王刚没听王鸿涛的却说下班回家,也跟着去加班,哪有领导加班秘书回家的说法。
王刚不解的问了个问题:“书记,我看了下,新城管委会只设立了一个办公室,五个职能局,我在网上看了下,好像很多地方的管委会还有发改局等相应的机构,为什么我们不一次性到位呢?”
王鸿涛对王刚近期的表现很满意,所以也有培养的意思,便提点道:“路要一步一步走,饭要一口一口吃,有两个原因,第一个是新城一年内的工作只是夯实地基,基本上都是土建活,要那么多部门干嘛?第二,新城现在是万众瞩目,大家打破头的往进来挤,先放一些岗位出去让大家争,剩下的是留有余地,解决一些我们内部的事情,以后再成立部门就是我们内部的事情,也不会造成现在这种热度了,让管委会的同志们也有个上升的通道,总不能对那些出了力的优秀干部们奖无可奖吧。不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一隅!”
“书记,我懂了!”
王鸿涛忙了一晚上,终于把管委会的领导班子和组织机构整理的差不多了。
第二天刚上班,就去了市长孙伟东办公室,因为市长是市编制委员会主任,关于编制的问题必须得经过他的同意,还得上政府常务会审议。
市长秘书看到王鸿涛后,没有去通报,直接着去见市长。
孙市长很热情,没有表现出上下级的态度,而是起身招呼王鸿涛,在会客区并排而坐,平等论交。
王鸿涛说:“市长,我来汇报管委会机构和编制的问题。”
“好,鸿涛,管委会的成立刻不容缓,只要方案成熟了我会特事特办,尽快上常务会研究通过,你先说一下吧。”
“好的,市长,管委会初步建议为副厅级建制,领导班子配备一正五副,副职均为正处级;下设办公室和五个职能局,均为副处级;五个职能局内设25个科室,均为正科级,副科长50名;此外办公室配备工作人员30人,其它每个科室配备干部5名,共需编制235个。”
孙市长认真思考了会,说道:“鸿涛,关于管委会的级别我觉得还是设为正处级吧,你可能不知道,副厅级建制需要的程序相当繁琐,需要上级部门层层审批,没有一年半载肯定是下不来的,而正处级建制只需要在省里备案即可。咱们可以按照处级建制把架子先搭起来,然后在腾出手来考虑整体升格的事,我也想市里多出一个副厅级岗位,现在是时间不等人,你觉得怎么样?”
“市长,还是你考虑的周到,我有些想当然了,行,就按市长的意思办。”
孙市长继续说:“至于领导班子,我建议常务副主任明确为正处级,其他副主任你去
请收藏:https://m.69sb.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)