很多人都知道用人是需要技巧的,绝大部分人同样也知道,走仕途的人是真的需要能力的,不过,真正能够做到既有技巧又有能力这一点,可不是什么容易的事情。
实际上维克托也不是一个经验丰富的“官员”,只不过前世的经历,让他多少具备了一些玩“办公室政治”的手段,现在,他正在将那些经验运用到自己的工作中,至于成效如何,还要边走边看。
将阿桑尼泽叫到自己的办公室,面对面的交谈,整个过程不过持续了不到十分钟,而在这十分钟里,维克托前前后后透露出来的信息,无外乎那么几点:第一,他很信任阿桑尼泽,认为他过去做的工作很有成效,而且经验丰富。第二,他要提拔阿桑尼泽,将他放到更重要的岗位上去,让他承担更重的担子。第三,这个岗位是新设立的,能做到什么程度要看他自己的本事。第四,乌克兰情报网处在阿玛诺夫的绝对掌控之下,而这个人是梅尔库洛夫同志任命的,他为人霸道,不太好相处。最后一点,作为对内情报局的新任局长,他是支持阿桑尼泽的。
好吧,有这么多的信息摆在面前,主要不是傻子,阿桑尼泽应该怎么去想?
毫无疑问,他会明白维克托的意思,那就是他对阿玛诺夫存有不满,但因为乌克兰情报网虽然有些问题,但始终运转良好,他没有理由直接对阿玛诺夫下手。所以,他阿桑尼泽去了之后,应该与阿玛诺夫展开竞争,打破其对乌克兰情报网的把控。
尽管能够明白维克托的想法与暗示,但阿桑尼泽却没有优先考虑同阿玛诺夫竞争的事情,毕竟维克托只是暂时回来领导对内情报局工作的,说不定过上一段时间,梅尔库洛夫同志就能恢复正常工作了。如果他过早的表明立场,且站到了阿玛诺夫的对立面,将来或许不好收场。
但阿桑尼泽虽然有自己的小算盘,可他却不明白一个道理,那就是维克托之所以选择他并不是没有原因的,而这份缘因,可不是因为他能力出众,表现突出,而是因为他性格强势、脾气暴躁。
一般情况下,组织的任命原则是有选择的,在同一个部门中,如果部门正职性格强势,那么为他搭配的副职,肯定在性格上是比较柔的,之所以如此,就是为了防止部门内正职与副职之间矛盾尖锐化,最终导致整个部门的工作不畅。
而维克托的做法,却是将两个性格同样强势、暴躁的人安排到了一块,如此一来,即便是阿桑尼泽不想与阿玛诺夫起矛盾,最多也就是在最初一段时间里选择避让、退缩,但若是时间久了,他肯定是忍耐不下去的,到时候两人之间的矛盾冲突将不可避免。
一旦这两个人之间闹起了矛盾,并且闹大了,维克托这个对内情报局
请收藏:https://m.69sb.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)