了归属感和人情味！
‘这个老板，和之前的企业，都不一样！’
‘还有这种激动和热血，又是怎么回事？’
科耐特突然明白了，什么叫做人生贵人，什么叫做知遇之恩！
心中更是打定主意，一定要研发出更多更优秀的新产品，超越小棕瓶的新产品，报答王逸！
“老板，通过这次创业，我发现我还是适合搞研发，根本不适合做企业家。管理太复杂了，还是单纯地研发，适合我！您放心，接下来甄柚会不断有优秀的新成果！我科耐特保证！”
“好，今后甄柚美妆的所有研发，就交给你统率了。除了工资之外，只要研究成果突出，市场表现好，我会给你以及整个团队，比雅诗兰黛更高的奖金和福利！”
“谢谢老板！”
随后，科耐特带着王逸和老黄，参观了熙雅研发中心。
整个研发中心以研发为主，占地不大，但是五脏俱全。
里面的设备都很先进。
连他们的产品和成果，科耐特都一一介绍。
王逸不时点头，又提出一些建议。
一直聊到晚上，一行人在研发中心附近，吃了个饭。
王逸则趁着上厕所的工夫，给宋思凝打了个电话。
帝国的晚上，正好是国内的早上。
“思凝，我在帝国收了个美妆公司，叫做熙雅，雅诗兰黛前研发总监做的。伱派个团队过来考察下，没什么问题，就完成收购事宜。”
收购公司是个大事，1.3亿元也不是小钱。
何况还是跨国并购，牵涉到方方面面，自然得有团队来考察，处理。
若是真有什么问题，王逸也会立即叫停收购，但这种可能性不大。
“好的，老板，我这就安排。”宋思凝应道。
王逸点点头：“另外，签约后，以熙雅研发中心为基础，打造甄柚国际研发中心。你从美柚美妆部门也调一组靠谱的人过来，和熙雅对接，后续常驻帝国研发中心，具体人选，你看着安排。”
收购了熙雅，研发方面王逸完全交给科耐特，但研发中心的人事，财务等核心职位，还得是美柚自己人把控！
科耐特研发团队的研发经费，薪水支出，等所有开销，人事录用等等，都得报批美柚管理层。
若是王逸什么都不管，都交给科耐特，万一科耐特将王逸当凯子，圈钱跑路，王逸都无可奈何。
但研发方面，王逸交给科耐特全权处理，管理层也不会过问。
“好的，老板，我这就安排！”
王逸点点头：“对了，思凝，我让科耐特将新产品需要的原材料列给你，你尽快安排人去谈原材料订货。等到收购完成后，立即在国内的美妆工厂进行生产，囤货，下个月上市！”
“好！”
“还有熙雅的包装、壳体，太过平庸，不上档次，看上去就不值钱，得重新设计！我回头把方案放给你，你联系工
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