“但是我觉得有一些地方稍微有点不妥。”
“大家都知道我张洋性格比较直爽,脸皮比较厚,所以我心甘情愿当这个出头鸟,斗胆向杨董提一些建议。”
高管张洋一副大义凛然的样子,仿佛舍己为人,表情显得异常庄严肃穆。
不知道的,还以为他在搞什么神秘宣誓。
感受到所有人的目光后,高管张洋才继续声情并茂地说道:
“这次参会的除了裴经理二位,不是老董事长就是公司高管。”
“试问,哪一位不是为咱们兴华证券公司立下过汗马功劳,辛辛苦苦打拼一二十年以上的?”
“现在大家年纪都上来了,没办法像年轻时候那么拼命为公司干活。”
“万一因为体力不支,没完成指标,从高层或者中层的位置上退下来,这样对咱们公司的老同志会不会有些不太公平?”
“杨董,我担心可能很多人会有抵触情绪,这样会不会适得其反,影响了大家的积极性?”
不得不说,这个高管张洋说的话确实非常有水平。
先是给自己立了个人设,强调自己性格直爽、脸皮厚。
随即话锋一转,将杨辰的建议和老员工的利益、公司的发展联系在一起。
然后站在道德高点开始晓之以理、动之以情。
嘴上虽然说着担心老同志没有积极性,进而可能会伤害到公司利益,说得大义凛然。
但其实根本就是触犯到他自己的利益罢了。
这种就是最典型的精致利己主义者,非常善于伪装。
杨辰基本上听张洋说两句话,就可以直接判断出他是怎么样一个人。
表面上把自己包装成一个没有城府,性格直爽的人,为别人的利益伸张正义,但其实根本就是为了自己。
而这些人也有一个共性,大多都是所谓精英教育下的产物。
随着社会的进步,后面这种人只会越来越多,尤其非常容易出现在一些高薪行业。
就比如杨辰所在的人工智能领域。
杨辰前世当老板的时候,就见过不少这样的员工,所以他对于这种人的话术再熟悉不过。
不过,即便如此,杨辰脸上依然带着和煦的笑容。甚至当高管张洋讲话的时候,他还时不时地点点头,好像在表达赞同。
这让高管张洋一时间出现错觉,误以为杨辰认同自己的话。
最后,张洋还得意洋洋地补了一句:
“而按照您说的管理方法,新上任的裴经理是否也参与这个管理办法?”
“而按照您说的管理方法,新上任的裴经理是否也参与这个管理办法?”
“是不是在上任前,也需要进行一次绩效考核呢?”
说这话的时候,看得出来,张洋还是有点自鸣得意的。
他感觉自己今天的发言超常发挥,完美得无懈可击,直戳杨辰痛点,连自己都有些拍案叫绝。
在张洋眼里,这个新来的董事长毕竟还
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