了地上。

　　“死人了”院里的管事大爷一声喊，安排人去单位通知郑介春，然后把郑家老太太送到了医院。

　　郑老太太去了医院，赵兰的工作没法做了，于是灰头土脸的回到了厂里，刚到办公室，赵兰就被人喊到了杨厂长的办公室，被杨为华和李怀德一顿大骂，最后送给了赵兰一句话“成事不足、败事有余”，当天下午赵兰就被调到了工会办公室，和田启明主任成了对桌，还是科长，但是不再管任何事务。

　　“这个赵兰，我看比张翠花差的太远了，还是从部里来的呢？什么玩意？”杨为华爆了粗口。

　　“领导们安排的，我们有什么办法？她这种人长期在机关工作，根本不了解下面的具体情况，处理问题的方式、方法过于教条化，容易和实际情况脱节”李怀德劝了杨为华一句。

　　“这种事情还是让张翠花她们处理，以前的几个事处理的多好，那个工人不拍手叫绝？现在厂里员工、家属重男轻女、打老婆的现象从根本上得到了改变。你再看看这个赵兰，去处理个问题，先是被人打了，然后把人逼的撞墙，一点办法也没有”杨为华还在生气。

　　“厂长，工会主席上面定了没？”李怀德突然问道。

　　“你有合适的人选？”杨为华问道。

　　“有，办公室的徐斯年就挺合适的，又会说、又会干，还年轻，关键是我们自己培养的干部”李怀德推荐道。

　　徐斯年是杨为华的心腹，当然了，办公室主任不是一把手的心腹也干不住，五年的办公室主任经历，早把徐斯年变成了一个油子，说话滴水不漏、办事小心谨慎，还能做到听得到、看不见，说不出；他能听到厂里所有的消息，并且从中筛选中最有用的汇报给厂长；他对厂长做的所有事情都看不到，自己经手做的，过后也会马上忘掉；从他的嘴里，关于厂里一丝一毫的消息你也打听不出来，并且他能和你聊一个上午，并且还是面带笑容；但这可不是一般人能做到的。

　　“斯年是行，可是副厂级的人事权不在我们单位呀！”杨为华为难的说道。

　　“但是用人却是我们在用，我们把斯年做为候选人报上去，厂里先自行调整分工，让徐主任分管几个部门，先让他锻炼一下；就是现在上面不提拔他，早晚也得提拔他，不管在那个单位，办公室主任都是副职的第一候选人”李怀德又给出了建议。

　　“我考虑一下，怀德，让斯年管那个部门合适？办公室现在就挺忙的”杨为华把李怀德的建议听了进去。

　　“团委、工会、妇联这都是组织内的分工，他以后肯定进班子，等上面公布了，再把后勤处、宣传科给他，够他忙的了，不过到时办公室你可能要重新找人了”李怀德看来是早有想法，说出了自己的建议。

　　“行，我听你的，等会我们几个统一一下思想，以轧钢厂班子的名义上报冶金局；郑家那个事，还是让张翠花去处理，等她们回来，我和斯年说一下，让张翠花先做个干事吧，这几个人也都听她的，让她带这个头吧”杨为华说道。

　　“好的，厂长”李怀德出了门，让徐斯年通知其他副厂长开会，他自己也找来了张翠花。

　　“翠花，赵兰今天处理的事情不行，给厂里丢了人，厂长很不高兴，把她调到工会了，我的意思是过几天你去把这个事处理了，一定处理好，你可能要进步”李怀德对张翠花说道。

　　“表舅，我要进步，是啥意思？”张翠花小心的问了一句。

　　“回去自己考虑，我还要开会”李怀德瞪了张翠花一眼，拿着笔记本，去了厂长办公室。

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