近就能把对方挑翻，但短处是一旦近身，挥不开长戟就失去了用武之地。编队里加上刀斧手，在近身肉搏的时候，有奇效。

　　后勤兵负责医疗和帮队友们割敌人的左耳朵算人头数，算军功。

　　这种编队的情况下，没有带战奴的空间。

　　战奴和亲随军分开编制。战奴，斩获十人，可升披甲人。

　　军中职位不再世袭，凭战功和选拔考核担任。在取消世袭的同时，非嫡长没有继承权的那些嫡次子、嫡三子、四子等、包括女郎，只要通过选拔考评都可入伍。转业和退伍的制度也安利上，这样能够避免军队臃肿以多老弱病残的情况。

　　裴三郎提供方案，羽青鸾需要找孙大才同几个千夫长再商讨调整。

　　经济方面，裴三郎之前试行过村镇划分土地制，结果发现自己有些想当然了。

　　奴隶跟农民完全不是一个群体，农民会种地，土地分给他们，他们便会耕作。奴隶大多数只会刀耕火种，给了土地工具，再派技术指导，人家都不乐意种。

　　他之前那样，还会损及贵族利益，会有被人拉出五马分尸的危险。

　　奇葩进贡制度和花钱买官袭爵制度使得大凤朝的商贸异常发达，大家对开作坊、搞投资，干金融业的接受度都非常高。如果走企业路线，连招工都省了，奴隶就是现成的工人。

　　包括开荒种地，羽青鸾都可以让那些奴隶主来当包工头，当工程项目干。例如，开荒，把砍树项目以一亩地多少钱成包出去，会有很多奴隶主乐意来接这赚钱的活计让自家奴隶去砍树创收。

　　开荒砍伐的树，又能卖笔钱。新建的城，盖房子造家具，到处都需要木材。从房地产衍生出一堆相关产业，那些都是民生经济。

　　粮食生产实施产业化，从育种改良到种植、加工、运输、出售，一条龙，裴三郎现在就在干这事。

　　朝廷方面，裴三郎给不出任何建议，这个不是他的特长。他把自己知道的古今中外制度、职能部门、优劣势告诉羽青鸾，让她结合现状自己琢磨。

　　羽青鸾摸索着干，她先把紧要的张罗起来，再边观察边实施，反正只要亲随军稳住，裴曦的战奴不造反，那就没什么好顾虑的。

　　她把孙大才、六个千夫长都召集来，与他们商讨亲随军改制的事。

　　几人一听，就知道是曦公琢磨的，第一时间想到的就是曦公好人呀。

　　孙大才有三个儿子，一个比一个能打。嫡长子袭了侯爵，嫡次子已经是千夫长，小儿子能把他撂翻。小儿子的本事比他强，但按照嫡长制当个披甲人都要靠买，还要等有缺。

　　几个千夫长都是儿女多，且教得都不错，而他们如今坐的位置，想提拔培养自己儿子，比别人更有优势。以前嫡长子能袭职位，但是袭了职位坐不稳被换掉的或者是死在战场上的多了去。不用花钱，就能多安排几个儿女进来谋前程，想都想不到的好事。虽说是要选拔考核，没真本事进不来，但那不是坏事，至少能活着。他们是要上战场的，没本事硬塞进来，会死在战场上。

　　至于新打法，他们决定先造点盾牌、大刀试试看。

　　本章共3段,你正在阅读(第4段)

　　本章共3段,你正在阅读(第5段)

　　本章共3段,你正在阅读(第6段)

　　本章共3段,你正在阅读(第7段)

　　本章共3段,你正在阅读(第8段)

　　本章共3段,你正在阅读(第9段),,大家记得收藏网址或牢记网址,网址m..免费最快更新无防盗无防盗.报错章.求书找书.和书友聊书

　　。

　　请收藏：https://m.69sb.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）