2)第七十六章 需求、给予_葬明
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  认为还做的不错,起码这段时间以来,风战必胜,而且往往还都能以少胜多,这便让他的老部下们产生出对他的信任,坚决跟着他走的缘故。

  肖天健满足这些手下第二个需求就是尊重,而他也在身体力行的这么做,无论是干什么,他都要以身作则,尽量不搞什么特殊,连吃住都和他们一起,就是要让他们知道,在他手下做事,公平很重要,任何人只要努力,都会获得尊重,这是他们在别的地方无法得到的,这也是无数闹革命的人所总结出来的一个真理。

  有这几点保证,肖天健才能在他的手下推行大棒教育,要不是凭着他可以给手下提供安全感和让他们获得尊重的话,如果他仅凭让这些人吃上口饭,便如此苛刻的操练他们,还定下那么多规矩的话,估计没几个人能真正的坚持下来,遇上机会便可能直接甩了他这个老大,当逃兵跑路了,遇上些心狠手辣的,私底下抱成团,搞不定就敢造了他的反,先把他这个杆子头给剁了也说不了。

  所以想当一个合格的老大也真不容易,肖天健几乎有些苦行僧一般的对待自己,不为别的,就是希望能收住这些手下的心。

  所以他一直以来,都是不自觉的在以身作则,希望将身边所有人都牢牢的凝聚在他的身边,成为他的铁杆拥趸,目前来看,这样的做法已经见到了成效,起码他的那些老部下已经因此对他变得忠心耿耿了起来。

  至于对人类的社交需求,他其实也通过日常的生活训练,在潜移默化的让他们得到这种满足感,他时刻都在强调团队的协作意识,就是要让他们对在他手下做事,有一种归属感。

  还有就是自我价值的体现,这一点也并不难做,他现在正处于力量膨胀期,部下会越来越多,每个人只要努力,都有可能在他的队伍中得到晋升,这一点在铁头、赵二驴、冯狗子等人身上已经得以体现,以后会有更多的机会提供给这些人的!

  石冉一早便带上了大牛等人,上了马离开了范家堡朝老营返去,而肖天健一大早起来,便又开始忙活了起来。

  这二百来号子新收的手下,他必须要尽最快的速度收入麾下,让他们归心于自己,绝不能放羊一般的带着他们,那样的话他就不是他了。

  所以当天亮之后众人刚刚吃罢早饭,肖天健便召集所有部下在庄外空地上集合,随着他一声令下,那些老部下立即便在各自的班长率领下排列成了整齐的队伍,其余新入伙的人则乱哄哄的挤作一团,用带着羡慕的眼神看着肖天健这帮老弟兄的队伍,不时的砸吧着嘴,暗中赞叹着他们。

  这人和人一比,就分出了高下,他们现在总算是都明白了,想要在这世上生存下去,不单单只是一群人聚在一起,谁人多谁就厉害

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